Constantinus-Consulting Beratung
Constantinus-Consulting unterstützt seine Kunden, wenn der Bedarf an Umsetzungssicherheit und -geschwindigkeit groß ist. Wir liefern genau den Manager oder das Team, das die Kundenaufgabe am besten zum Erfolg führt. Dies gelingt durch das Netzwerk zu vielen erfahrenen Führungspersönlichkeiten und unsere hohe Expertise für unternehmerische Anforderungen. Constantinus-Consulting ist immer dann die Lösung, wenn spezielle Kompetenzen in einem Unternehmen zeitlich befristet oder Ressourcen besonders schnell benötigt werden: z. B. in Sondersituationen, für Projekte, bei Restrukturierungsaufgaben oder bei der Expansion in neue Märkte.
Die Interims Manager von Constantinus-Consulting sind Experten für außergewöhnliche Unternehmenssituationen. Sie haben in ihrem bisherigen Werdegang bereits vielfach unternehmerische Herausforderungen bewältigt und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt. Diese Erfahrung setzen wir gewinnbringend für unsere Kunden ein.
| Außergewöhnliche Unternehmenssituation | wie Neuausrichtung, Restrukturierung, Sanierung, Turnaround, Unternehmenskauf oder -verkauf, Post-Merger-Integration und Gründung |
| Programm- und Projektmanagement | wie Produkt-Projekte, Implementierung von Kennzahlensystemen, Optimierung von administrativen Abläufen oder Produktionsprozessen |
| Klassische Personal- beschäftigungsprobleme | Klassische Personal- beschäftigungsprobleme Überbrückung von Vakanzen, Ergänzung des Know-hows oder Verstärkung der Ressourcen in Funktionen wie Finanzen, Personal, Produktion, Logistik, Vertrieb oder Marketing durch temporäre Interims Manager oder Interims Manager mit längerfristiger Bindung an das Unternehmen |
| Internationale Aufgaben | wie Aufbau von ausländischen Tochtergesellschaften, Krisenmanagement oder Umsetzung von Wachstumszielen |
| Coaching | wie Begleitung von Generationswechseln oder Unterstützung von Führungskräften in kritischen Situationen „on the job“ |
- Linienmanagement auf Zeit
- Projektmanagement und Programmanagement
- Restrukturierung und strategische Neuausrichtung
- Innovationsmanagement
- Permanente Besetzung von Top-Management-Funktionen
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